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taylorìsmo, sm. solo sing. Teoria dell'organizzazione scientifica del lavoro elaborata da Frederick Winslow Taylor (Germantown 1856-Filadelfia 1915) che definì un metodo basato sulla scomposizione delle mansioni e sulla programmazione dei cicli produttivi secondo ritmi volti a limitare soste inutili, sulla selezione di manodopera professionalizzata e sull'assegnazione di premi di produzione. Tale sistema fu accolto con ostilità dalle organizzazioni sindacali in quanto mirava soprattutto all'aumento della produzione, ma non teneva conto dei problemi di tipo fisiologico e psicologico del lavoratore, né di quelli della distribuzione e del consumo.